La marque, elle est souvent personnelle, comme dans le cas des coaches et des consultants. Quand cela se produit, ce sont généralement les valeurs de la personne qui tiennent lieu de valeur d’entreprise. Ces valeurs personnelles sont ensuite proclamées et emballées, dans le but de se rendre désirable.
Il en va ainsi de l’authenticité. En toutes choses, nous sommes authentiques; dans nos mensonges (même les blancs), nos omissions et nos petites prétentions. L’authenticité peut alors se limiter à une simple facette, choisie pour l’instant, parce que cela fait notre affaire. Bien qu’elle soit une valeur personnelle louable, elle est malheureusement superficielle.
L’intégrité, elle, va au-delà. Elle exige cohérence et vérité, peu importe les circonstances ou le public. Elle s’applique même lorsque personne ne regarde. Elle laisse paraître qui nous sommes vraiment.
Une marque intègre, c’est plus qu’un message bien pensé. C’est un engagement profond, visible dans toutes ses actions. La marque ne se contente pas d’être « vraie » dans un message ou une campagne ; elle **incarne** cette vérité en permanence, même lorsque personne ne regarde.
C’est elle qui installe une confiance durable.
Quand la marque, c’est soi, il faut en incarner les valeurs jusqu’à la moelle, car les imposteurs sont vite démasqués.